المعلومات تتحول إلى فهم.

تحتفظ الحالة نفسها بهويتها وقراراتها ومسؤوليها. تجمع GLOBAL HUB رؤى مركز التحكم والورشة والإدارة؛ وتظل استعادة الخدمة والإصلاح المعلّق حالتين منفصلتين.

تشمل خارطة التطوير الموارد البشرية والعقود والرواتب والمالية والمحاسبة والفوترة والخزينة والبنوك والمشتريات والموردين والوثائق والاتصالات وIntelligence. يتطلب كل مكوّن نطاقاً محدداً ومتحققاً منه؛ ولا يثبت هذا العرض جاهزيته للإنتاج.

بنية قابلة للنمذجة والتهيئة: استكمال الأنظمة الحالية أو استبدال الوحدات تدريجياً أو التطور نحو منصة متكاملة. يجري الاتفاق على النطاق والتكامل والتحقق مع كل مؤسسة.